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    Questions fréquemment posées

Pourquoi s'adresser au Cabinet &Coll ?


Le recrutement est une étape importante et même déterminante dans la conduite de projets spécialisés.
Les domaines d'expertise hautement qualifiés nécessitent une bonne connaissance des domaines en question, afin que le recrutement soit pleinement justifié. Cette spécialisation importante pourrait de plus augmenter considérablement le temps et l'énergie consacrée au recrutement.
Notre compétence en ce domaine et notre réseau de candidats fourni, nous permet de trouver la bonne personne, dans les meilleurs délais et de soulager ainsi vos équipes, d'une tache qui pourrait s'avérer longue et fastidieuse.
Précisons encore que le Cabinet & Coll. est le seul spécialisé dans le recrutement des personnels de Recherche. C'est un gage de compétence et de sérieux.

Qui s'occupe du recrutement du candidat ?


Le Cabinet &Coll. s'adresse au coéquipier le plus à même, en fonction de sa spécialité scientifique d'origine, de comprendre vos besoins. Celui-ci sélectionne les candidats et vous les adresse.
La décision finale vous appartient, sauf si vous décidez de prolonger notre mission  jusqu'au recrutement.

Comment se passe le recrutement ?


En fonction du type de poste, de la spécialité recherchée et de la localisation du poste, nous vous proposons  un ou plusieurs candidats, possédants les qualités et compétences requises pour assurer la mission proposée.
Vous rencontrez les candidats puis nous nous rencontrons pour faire un point sur ces candidatures.

Que se passe-t-il si les candidats proposés ne convenaient pas ?


Nous faisons notre possible pour trouver La bonne personne, cependant, pour des postes extrêmement  spécialisés ou retirés, il se peut  que le candidat idéal n'existe pas ou ne soit pas disponible. Dans ce cas, nous vous présenterons le(s) candidat(s) répondant au mieux à vos attentes en vous indiquant les limites  rencontrées. Si le bon candidat n'est pas trouvé, la recherche se poursuit en fonction de ce qui aura été prévu et figurant dans le contrat de mission.
Notre objectif est de satisfaire pleinement votre demande et nous mettons tous nos moyens en oeuvre pour y parvenir.

Combien de temps faut-il compter entre l'ordre de mission et la présentation des candidats ?


Lorsque nous recevons un mandat de mission, nous initions immédiatement la recherche de vos candidats.
Notez que certains paramètres de cette recherche ne dépendent pas de nous, mais sont fonction du niveau de spécialisation recherché et de la localisation du poste. Trouver les candidats peut alors prendre plus ou moins de temps.
A titre indicatif, il faut se baser sur un délai de 2-3 semaines, sachant que lorsque cela sera possible, ce délai sera réduit.
Dans certains cas, il pourra également être supérieur. Ceci vous sera alors indiqué très tôt, afin que  vous preniez vos décisions en connaissance de cause.
Nos engagements:  sérieux et réactivité.

Où adresser ma demande de recrutement ?


Vous nous contactez par mail en précisant les caractéristiques du(es) poste(s), sa localisation, les délais de recrutement envisagés et vos coordonnées.
L'un de nos équipiers vous recontacte sous 24h, pour prendre connaissance de vos besoins et attentes concernant le candidat et le poste à pourvoir et vous adresse un contrat de mission pour le Cabinet de recrutement. Il répondra à cette occasion, à toutes vos questions.
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